Кризисный период, будь то финансовая нестабильность рынка или введение государством мер по защите населения во время вспышек пандемий, всегда сопровождается большим количеством увольнений и споров по поводу начисления заработной платы. 

В связи с изданием Указа Президента РФ от 25.03.2020 г. N206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» (с 30 марта 2020 г. по 3 апреля 2020 г.) возникло множество вопросов, касающихся правильного расчета заработной платы. Вот ответы на основные вопросы:

  1. Нерабочая неделя с 30 марта по 3 апреля не является основанием для снижения заработной платы или полного отказа к ее выплате работникам
  2. Важно! Президент не объявлял следующую неделю выходными днями, поэтому оплата труда работников, которые буду продолжать работать, производится в обычном, а не двойном размере
  3. Нерабочие дни не распространяются на перечень работников, занятых на производствах, обеспечивающих постоянное функционирование жизненно важных сфер общества (медицинские организации, аптеки, магазины, обслуживающие компании и т.д.)
  4. В случае, если работник взял отпуск без сохранения заработной платы на данный период, оплату он не получит
  5. В случае, если работник в период с 30 марта по 3 апреля находится в очередном оплачиваемом отпуске, данные дни не продлевают этот отпуск и не включаются в количество дней отпуска
  6. В случае, если на нерабочие дни приходится дата выплаты заработной платы, она переносится на 27 марта

 

Но самый главный совет в сложившейся ситуации как работодателям, так и работникам - договариваться! 

Все новости

Нужна помощь?

Заполните форму и мы свяжемся с Вами

Контакты

Как нас найти
г. Зеленоград, Савелкинский проезд, 4, офис 1305
+7 916 032 86 89
г. Москва, ул. Шаболовка, д. 34, стр. 5
+7 495 920 36 93 info@pravo-c.ru
Кнопка наверх
Увольнение в кризисный период - Новости от компании Всегда на защите Ваших прав
Спасибо за заявку

Мы обязательно с Вами свяжемся!