Юрист по вопросам увольнения и трудовым договорам

Трудовой кодекс и структуры, организованные государством в виде трудовых инспекций призваны защищать права работников, как более уязвимых сторон трудовых отношений, нежели работодатели. Однако далеко не все работодатели намерены соблюдать права сотрудников, особенно если дело касается увольнения неугодных. Юрист по увольнению, трудовому праву встанет на вашу сторону и поможет защитить свои права перед работодателем.

Основные проблемы, возникающие в трудовых отношениях, с которыми сталкивается значительная часть работников:

• нарушения в оплате труда;
• неправомерное поведение работодателя при назначении отпусков;
• сверхурочная работа, в том числе работа “онлайн” в переписках;
• увольнения, не соблюдающие требования законодательства;
• предложения “расстаться” по собственному желанию;
• трудовая нагрузка, не предусмотренная трудовым договором, инструкциями;
• несоблюдения требований законодательства к условиям труда.

Чувствуя свою власть над работниками, основанную на страхе остаться без заработка и, следовательно, без средств к существованию, работодатели запугивают, угрожают, считают возможным выстраивать процессы деятельности удобно для себя, несмотря на то, как данные процессы отражаются на работниках.

Все это становится причинами конфликтов на работе и, как правило, работник остается один на один с проблемой и против всех, т.к. на сторону работодателя встают другие сотрудники коллектива, когда-то прямо выступая против работника, а когда-то поддерживая сторону сильной стороны молчаливым согласием с происходящим. В такой эмоциональной ситуации сложно одновременно качественно выполнять рабочие функции и защищать свои права. Защита своих прав в суде и вовсе становится непосильной задачей. Особенно при увольнении, когда одновременно нужно находить способы зарабатывать деньги в другом месте и при этом уделять время, силы на то, чтобы участвовать в судебном производстве. Работодатели пользуются недостаточной подкованностью работников в сфере трудового права и предлагают решения, не защищающие права работников, а удобные для работодателя.

При необходимости защищать себя перед работодателем лучшим решением является найти себе помощь. Узнать свои права и выбрать линию наилучшего поведения для защиты себя как непосредственно перед работодателем, если конфликт уже есть, но работать нужно продолжать, так и когда фактической возможности продолжать деятельность нет, при незаконном увольнении.

Стоимость услуг

Юристы ООО “Всегда на защите ваших прав” имеют большой опыт помощи работникам при неправомерном поведении работодателей. Мы готовы оказать поддержку на всех этапах трудовой деятельности, от консультаций на этапе заключения трудового договора, проверке его и иных документов, представляемых работодатели при найме на соответствие требованиям законодательства, до представления интересов в судах всех инстанций при возникновении конфликтных ситуаций, вне зависимости причины возникновения конфликта.

Для записи на консультацию обратитесь к нам через форму, расположенную на сайте, мы вам перезвоним или позвоните по номерам телефонов, расположенных здесь же.