Корпоративный юрист

Корпоративными спорами считаются финансово-хозяйственные разногласия, которые возникают внутри отдельной организации. Причинами споров может быть появление определенных претензий у одних участников компании по отношению к другим. Предметом спора также может стать одобрение сделок, определение назначения дивидендов, назначение отдельных должностных лиц, управление юридическим лицом и другие внутренние вопросы.

Если определять обязательные условия соответствия споров корпоративным по вышеуказанным критериям, то список характеристик будет выглядеть следующим образом:

• корпоративный спор определяется исключительно, как спор с участием корпораций;
• корпоративный иск может носить прямой и косвенный характер.

В Арбитражном суде рассматриваются споры, основанием для которых являются:

• создание юридического лица;
• управление или участие в юридическом лице, имеющем статус коммерческой организации;
• управление или участие в некоммерческом партнерстве, в союзе или ассоциации коммерческих компаний;
• участие в некоммерческой организации, которая объединяет компании или индивидуальных предпринимателей;
• вопросы функционирования некоммерческой саморегулируемой организации.

Особенности корпоративных споров

Корпоративные споры имеют ряд особенностей, отличающих их от других дел, рассматриваемых в арбитражном суде:

• исключительную подведомственность арбитражному суду;
• возможность наложения запрета для ответчика и других лиц на совершение определенных действий, касающихся предмета спора в качестве обеспечительных мер;
• сокращение сроков предъявления жалоб на судебные постановления, которые были вынесены в процессе рассмотрения дел по корпоративным спорам.

С чем работают специалисты нашей компании

Как правило, одним из самых востребованных направлений работы является решение спорных ситуаций, возникающих с другими участниками экономической и правовой деятельности. Мы предлагаем качественную помощь в области решения:

• споров, которые связанны с любыми действиями, предметом которых является уставной капитал компании, а именно, с формированием, внесением изменений, распределением, оформлением, учетом, регистрацией, наследованием и другими операциями;
• споров, основанных на гражданских правоотношениях юридических лиц с представителями или бывшими представителями органов управления компанией и возникающих по причине осуществления, приостановления полномочий второй стороны конфликта или же прекращения исполнения ими своих должностных обязанностей;
• конфликтов, связанных с исками учредителей компании, предмет которых - возмещение причиненных убытков, признание совершенных сделок недействительными, договоров — ничтожными, применение последствий недействительности оговоренных сделок;
• обжалования решений органов управления юридического лица;
• судебных споров и обжалования решений арбитражного суда.

К каждой из ситуаций мы подходим максимально корректно, учитывая интересы наших клиентов и их ожидания. По каждому из споров проводится детальная подготовительная работа, поэтому решения чаще всего принимаются именно в пользу наших клиентов. Богатый опыт корпоративного юридического сопровождения и ответственный подход к работе позволяют снизить негативные последствия для сопровождаемой компании до минимума. Это отличный способ обезопасить свой бизнес от любых правовых потрясений и гарантия своевременного решения любых конфликтных и проблемных ситуаций.