Возмещение вреда, причинённого здоровью

Дата публикации: 11.05.2023

Время чтения в минутах: 8

Просмотров: 342

Содержание

К сожалению, в нашем не идеальном мире иногда приходится сталкиваться с причинением вреда здоровью. Кроме того, что человеку просто больно, восстановление или поддержание здоровья требует и денежных вливаний, зачастую значительных, т.к. в бесплатных медучреждениях не всегда находятся специалисты нужного уровня и, в любом случае, медикаменты, медицинское оборудование придется приобретать больному и его родственникам за свой счет. Можно ли что-то сделать? Ответ на этот вопрос рассмотрим в статье.

 

Вред здоровью

 

Что такое вред здоровью с точки зрения законодателя?

Вред здоровью - это любое повреждение, причиненное физическому здоровью человека, будь то травма, какое-либо заболевание, любое телесное повреждение. В части психического здоровья речь будет идти о моральном вреде.

В законодательстве также есть понятие о тяжести вреда здоровью, градация следующая:

  • Легкий вред. Срок утраты трудоспособности до двадцати одного дня, процент утраты до 10 %;
  • Средний вред. Срок утраты трудоспособности от двадцати одного до ста двадцати дней, процент утраты от 10 до 30;
  • Тяжелый вред. Срок утраты трудоспособности от ста двадцати дней, процент утраты от 30.

Степень вреда влияет на установление общественной опасности произошедшего случая и ответственность за него со стороны виновника причинения вреда. Она может быть разной, в зависимости от степени вины и тяжести вреда, вплоть до серьезной уголовной ответственности.

 

Кто будет компенсировать вред здоровью?

 

Все зависит от того, как именно вред здоровью был получен.

При производственной травме вред здоровью будет компенсировать работодатель, это касается и службы в госорганах.

При получении вреда проблем с товарами, работами или услугами компенсировать будет соответственно, продавец/производитель товара или исполнитель услуг/работ.

Если же вред был причинен конкретным человеком, то и компенсировать вред будет именно виновник.

В главе 59 Гражданского кодекса рассмотрены и другие случаи определения того, кто будет возмещать вред, в частности, если речь идет о несовершеннолетних, недееспособных лицах, вреде в случае крайней необходимости, вреде, причиненном государственными органами и т.п.

 

Какие компенсации и в каком размере возможны?

 

В статье 1085 Гражданского кодекса установлены виды компенсаций.

К ним относятся неполученный доход, который потерпевший получал или мог бы получить, если бы не причиненный вред.

Одновременно компенсируются расходы, связанные с вредом: это расходы на лечение, операции, покупку медикаментов, реабилитации, приобретение медицинской техники и приспособлений, оплата содержания в медицинском учреждении, лечение в санаториях.

Если после причинения вреда человек больше не может работать по той специальности, которая у него была, его переобучение на другую профессию также должно быть оплачено.

Для расчета суммы, которую виновник должен будет выплачивать, берется средний заработок имевшийся у потерпевшего, в том числе доходы как автора, доходы от предпринимательской деятельности. Пособия по беременности и декрету и т.п., единовременные выплаты не включаются в размер суммы для расчета. Если среднего заработка не было, то для расчета берутся региональные показатели минимальной оплаты труда или заработок, который был ранее у потерпевшего либо средний заработок для работников аналогичной профессии с аналогичной квалификацией. Для расчета среднего заработка берутся все суммы до уплаты налогов за последние 12 месяцев до причинения вреда и делятся на 12.

Для несовершеннолетних также установлены правила определения среднемесячной суммы для расчета компенсации. Так, если ребенку еще не было 14 лет, то потерпевший обязан возместить только те расходы, которые были понесены в связи с причинением вреда. Если же несовершеннолетнему было от 14 до 18 лет, то для расчета компенсации берется прожиточный минимум. В случаях, когда несовершеннолетний от 14 до 18 лет уже имел какой-либо заработок, то для расчета компенсации берется средний заработок. После достижения совершеннолетия и трудоустройства, потерпевший может просить увеличить размер компенсации, исходя из его среднего заработка.

 

Компенсация по утрате трудоспособности рассчитывается по формуле:

Размер компенсации = средний заработок * процент утраты трудоспособности.

 

Если утрата трудоспособности долгосрочная, то размер компенсации может быть рассчитан на ежемесячной или иной периодической основе. То есть причинитель вреда будет выплачивать сумму компенсации вреда не единовременно, а периодически, до смерти либо потерпевшего, либо причинителя вреда. Такие выплаты не передаются по наследству.

 

При наличии у потерпевшего иждивенцев, то есть людей, которых он материально обеспечивал до утраты трудоспособности, то расходы на них также будут включены и размер компенсации.

 

При этом, в случаях, когда из-за утраты трудоспособности потерпевшему назначаются пенсии, пособия и т.п., то они не зачитываются в сумму компенсации, равно как и назначенные до происшествия пенсии и иные выплаты. Точно также не принимаются во внимание доходы, которые потерпевший станет получать после установления компенсации.

То есть, если размер компенсации установлен ежемесячно на долгий период или до конца жизни в размере 10 000 рублей, то данную компенсацию причинитель вреда будет платить до установленного срока. Размер компенсации подлежит перерасчету, только если у потерпевшего нет больше обязательства содержать иждивенцев. К примеру, на момент причинения вреда у потерпевшего были несовершеннолетние дети и для расчета компенсации были приняты ко вниманию затраты на их содержание. После достижения детьми совершеннолетия компенсация будет изменена, т.к. с 18 лет у родителей больше нет обязательства содержать детей.

 

Это минимальные размеры компенсаций, могут быть установлены и более высокие.

 

А как быть с моральным вредом?

 

Дополнительно к физическому вреду может быть нанесен и вред моральный. Моральный вред - это эмоциональные, нравственные страдания, которые были у человека, в связи с причиненным ему физическим вредом. Он также компенсируется лицом, ответственным за причиненный вред.

 

Кто устанавливает размер компенсации и необходимости ее выплаты?

 

Случаи, связанные с причинением вреда рассматриваются судом.

Суд изучает: кем был причинен вред, кто ответственен за него, кто должен его возмещать, тяжесть вреда, длительность утраты трудоспособности длительность, какие расходы были понесены и т.д. Также судом, при заявлении соответствующего требования, устанавливается и размер компенсации морального вреда. Он индивидуален для каждого случая. Сам моральный вред также нужно доказать.

 

Могу ли я самостоятельно обратиться в суд за компенсацией?

 

Да, конечно. Законодатель не обязывает нанимать представителя для участия в суде по делам об установлении компенсации. При этом, такие категории дел всегда сложны эмоционально, документально и взаимодействием с государственными органами, причинителем вреда.

И не всегда человек, которому был причинен вред способен выдерживать судебную тяжбу самостоятельно. Да и во всех аспектах дела сложно разобраться быстро и качественно. Если в вашей жизни или в жизни ваших близких произошел неприятный случай или трагедия, связанная с причинением вам и близким вреда, обратитесь в ООО “Всегда на защите ваших прав”. Наши юристы обладают необходимыми знаниями и опытом установления компенсации вреда физического и морального в судах и станут для вас надежной поддержкой и опорой в сложной жизненной ситуации. Мы можем проконсультировать вас для выстраивания стратегии самостоятельной борьбы в суде, подготовим для вас необходимые документы или возьмем все в свои руки, от судебного процесса, до исполнения решения суда. Обратитесь к нам по номерам телефонов, указанных в шапке сайта или оставьте запрос через форму, расположенную здесь же и мы вам перезвоним.

 

Рекомендовано к прочтению

 

Нужна помощь?

Заполните форму и мы свяжемся с Вами

Отправляя данные, Вы соглашаетесь с Правилами обработки персональных данных

Контакты

Как нас найти
г. Зеленоград, Савелкинский проезд, 4, офис 812
+7 916 032 86 89
г. Москва, ул. Марксистская , д. 22, стр. 1, этаж 5, офис 511 (по предварительной записи)
+7 495 920 36 93 info@pravo-c.ru
Кнопка наверх
Preloader
Спасибо за заявку

Мы обязательно с Вами свяжемся!

Не нашли ответ на свой вопрос? Оставьте заявку!



Отправляя данные, Вы соглашаетесь с Правилами обработки персональных данных

+